{"id":49117,"date":"2026-01-09T22:05:55","date_gmt":"2026-01-10T01:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tardeperoseguro.com.ar\/?p=49117"},"modified":"2026-01-09T22:05:55","modified_gmt":"2026-01-10T01:05:55","slug":"la-policia-de-tierra-del-fuego-entre-la-segregacion-vertical-y-el-suelo-pegajoso-muchas-agentes-cero-jefas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tardeperoseguro.com.ar\/?p=49117","title":{"rendered":"La Polic\u00eda de Tierra del Fuego entre la “segregaci\u00f3n vertical” y el “suelo pegajoso”: Muchas agentes, cero jefas"},"content":{"rendered":"
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La base: Una marea femenina<\/strong><\/div>\n
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El punto de inflexi\u00f3n ocurri\u00f3 en\u00a0junio de 2021<\/strong>. En un movimiento sin precedentes, la provincia incorpor\u00f3 a\u00a0140 mujeres de una sola vez<\/strong>, formando una camada \u00edntegramente femenina. Si sumamos los egresos mixtos de los a\u00f1os subsiguientes \u2014incluyendo los \u00faltimos\u00a0104 efectivos de diciembre de 2025<\/strong>\u2014, la presencia de mujeres en la calle es m\u00e1s visible que en cualquier otra d\u00e9cada.<\/div>\n
Esta feminizaci\u00f3n de la base no fue casual: respondi\u00f3 a una decisi\u00f3n pol\u00edtica de la gesti\u00f3n de Adriana Chapper\u00f3n para dotar de personal a las nuevas Oficinas de G\u00e9nero, como la inaugurada en la\u00a0Comisar\u00eda de Andorra en Ushuaia<\/span>. Sin embargo, el an\u00e1lisis con perspectiva de g\u00e9nero revela que esta “inclusi\u00f3n” suele quedar atrapada en roles de cuidado o atenci\u00f3n de v\u00edctimas, manteniendo a las mujeres lejos de las decisiones estrat\u00e9gicas de seguridad.<\/div>\n
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La c\u00fapula: El regreso a la uniformidad masculina<\/strong><\/div>\n
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El dato m\u00e1s alarmante surge de los nombramientos de\u00a0enero de 2026<\/strong>. Tras la \u00faltima reestructuraci\u00f3n de la Jefatura,\u00a0ninguna de las comisar\u00edas cabecera en Ushuaia o R\u00edo Grande qued\u00f3 bajo mando femenino<\/strong>.<\/div>\n
Incluso tras el precedente de la Comisario Mar\u00eda Emilia Fuentes en Tolhuin, la estructura actual ha vuelto a una configuraci\u00f3n de mandos territoriales 100% masculina. Mientras las mujeres ocupan jefaturas en \u00e1reas de “apoyo” -como la Divisi\u00f3n Documentaci\u00f3n o la Direcci\u00f3n de Prensa-, el control de la fuerza operativa en territorio sigue siendo un espacio de resistencia para la paridad.<\/div>\n
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\u00bfInclusi\u00f3n o “lavado de cara”?<\/strong><\/div>\n
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Lo que ocurre en Tierra del Fuego se denomina “segregaci\u00f3n vertical”<\/strong>. No falta voluntad de las mujeres por ingresar \u2014las m\u00e1s de 400 postulantes para el cupo de 2021 lo demuestran\u2014, sino mecanismos institucionales que garanticen que esa masa cr\u00edtica de agentes llegue a los cargos de decisi\u00f3n.<\/div>\n
El sistema de ascensos por antig\u00fcedad y la falta de pol\u00edticas de cupo en la alta jerarqu\u00eda crean un “efecto embudo”: entra una multitud de agentes, pero arriba solo llegan los de siempre.<\/div>\n
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La Polic\u00eda de la provincia es hoy una fuerza con cuerpo de mujer, pero sigue pensando y mandando con l\u00f3gica de var\u00f3n. Hasta que el ingreso masivo de 2021 no se traduzca en una reforma de la Ley de Personal que rompa el techo de cristal, la igualdad en la seguridad fueguina seguir\u00e1 siendo una estad\u00edstica de ingreso, pero no de poder.<\/div>\n

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