Entre las temáticas abordadas durante los encuentros se destacaron el desarrollo de la oratoria, la elaboración estratégica del Currículum Vitae (CV), técnicas fundamentales para entrevistas laborales y el taller denominado “La comunicación como herramienta de intervención en conflictos laborales”.
Al respecto la subsecretaria de Políticas y Vinculación Comunitaria, Paola Andrea Barros, destacó que “estas capacitaciones apuntan justamente a brindar un instrumento necesario para mejorar las oportunidades de empleabilidad en un contexto complejo. En su mayoría, no se trata únicamente de personas que buscan insertarse por primera vez en el mercado laboral, sino de estudiantes que han perdido su empleo y hoy necesitan nuevas herramientas para reinsertarse laboralmente”.
La funcionaria resaltó además la importancia de acercar estas propuestas a los espacios educativos para jóvenes y adultos. “Entendemos que, frente a la situación laboral que atraviesa tanto el país como nuestra provincia, es fundamental acompañar a quienes están haciendo el esfuerzo de finalizar sus estudios secundarios y, al mismo tiempo, brindar herramientas reales para mejorar sus posibilidades de acceso al empleo”, expresó.
En este sentido, señaló que los CENS constituyen espacios estratégicos para el desarrollo de este tipo de iniciativas. “Allí confluyen personas con enormes ganas de superarse, formarse y construir nuevas oportunidades para su futuro. Por eso creemos que el Estado debe estar presente, no solamente garantizando el acceso a la educación, sino también generando instancias de capacitación y acompañamiento para la inserción laboral”, dijo.
Las capacitaciones forman parte de una línea de trabajo que el Ministerio viene desarrollando desde comienzos de año en distintos comedores, centros comunitarios y establecimientos educativos de Ushuaia y Río Grande, con el objetivo de acercar herramientas de formación laboral a más fueguinos y fueguinas.
Durante el mes de junio se desarrollarán nuevas propuestas vinculadas a oratoria y entrevistas laborales, mientras se trabaja de manera articulada con la Dirección Provincial de Jóvenes y Adultos para ampliar estas iniciativas a otras instituciones educativas de la provincia.
