LA PROVINCIA AVANZA EN LA CAPACITACIÓN PARA PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DE LA VIOLENCIA Y/O ACOSO LABORAL

La Subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Yanel Ortiz mantuvo una reunión con el Subsecretario de Capacitación, Organización y Sistemas del IPAP Mariano Ponce y el Director del Instituto Provincial de Administración Pública Nicolás Boemo para coordinar estrategias y delinear los detalles de la capacitación.

“A través de la capacitación, buscamos fomentar la prevención, la sensibilización y la desnaturalización de la violencia y el acoso laboral. El eje central de esta propuesta es la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, fundamentado en principios de equidad, abordando de manera significativa las desigualdades asociadas en cuestiones de género” destacó la Subsecretaria.

La Ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, resaltó por su parte la importancia de difundir la temática de prevención y abordaje de la violencia y acoso laboral en todos los ámbitos de la sociedad.

“Queremos instar a todos los sectores de la sociedad a unirse a esta conversación crucial. Al crear conciencia y fomentar la educación, estamos dando pasos significativos hacia la construcción de entornos laborales libres de violencia y acoso. Esperamos que esta iniciativa sirva como un modelo para otras instituciones y empresas que buscan abordar y erradicar la violencia y el acoso laboral en sus propios espacios de trabajo” manifestó Castiglione.

La Capacitación en Violencia y/o Acoso Laboral se llevará a cabo desde la Oficina Provincial sobre Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL). Este espacio de formación no solo proporcionará conocimientos teóricos, sino que también dotará a los participantes de herramientas prácticas para identificar y prevenir situaciones de violencia en el ámbito laboral. Además, ofrecerá información detallada sobre el funcionamiento de la OPAVAL.

La colaboración entre el Ministerio de Trabajo y Empleo y el IPAP refuerza un compromiso conjunto para sensibilizar sobre la importancia de crear ambientes laborales seguros, en donde todos los agentes de la administración se sientan protegidos y valorados.