Conecta con nosotras

Género

Tierra del Fuego conforma la Red Territorial en Violencia y Acoso Laboral

Publicada

el

La misma está representada por distintos actores del Estado, que trabajarán en un protocolo de actuación en la materia, que irá acompañado de la pronta apertura de la oficina provincial de violencia y acoso laboral.

Río Grande, 10 de agosto del 2022.- El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Trabajo y Empleo y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; realizó la primera mesa de trabajo en pos de articular acciones con los sectores que intervienen en situaciones de violencia y acoso laboral.

La jornada estuvo encabezada por el ministro de Trabajo y Empleo, Marcelo Romero y contó con la presencia de la Directora Nacional de Protección e Igualdad Laboral, Patricia Sáenz; el Coordinador de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dimitrof Casanova y Laly Feldman de la Oficina de Asesoramiento contra la Violencia Laboral (OAVL); Noelia Romiti, Coordinadora Provincial del Programa Acercar Derechos del ministerio de Mujeres y Diversidad de la nación.

La puesta en marcha de este espacio, se da en el marco del Convenio Nº 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado mediante por Ley 27.580. Estas normas tienen un enfoque inclusivo, integrado, con perspectiva de género y reconocen el derecho de toda persona a un mundo del trabajo, libres de violencia y acoso.

Al respecto, el titular de la cartera ministerial de la provincia, resaltó el trabajo conjunto de los distintos sectores presentes “donde nos une un tema que si bien viene presentándose de hace mucho tiempo, no se ha debatido en profundidad”.

En tal sentido, adelantó que estas acciones serán formalizadas mediante un protocolo de actuación en la materia, multidisciplinario a partir de la Red Territorial contra la Violencia Laboral. El mismo además, irá acompañado con otra importante iniciativa que es la apertura de la oficina de violencia y acoso laboral en la provincia, a fin de dar tratamiento a esta temática.

Romero aseveró que “el trabajo tiene que ser digo y la dignidad pasa también por los ámbitos laborales, donde se debe dar un buen desarrollo laboral. Este es el punto esencial que debemos entender para ir corrigiendo cuestiones culturales, heredadas, económicas y por supuesto de la diversidad de género que a veces son arcaicas. El respeto mutuo entre las personas debe ser la fuente de convivencia diaria para todos y es hacia ese lugar adonde queremos llegar”.

Por su parte, Sáenz consideró que “a partir de esta experiencia pensamos en una política pública que llegue a todos los trabajadores y trabajadoras”, evaluando que “me alegra ser parte de esta mesa, porque creo en los consensos con la mirada de todos los sectores, sobre todo en este tema de violencia laboral, donde la dignidad del trabajo se pone en juego”.

“Ustedes serán artífices del cambio de vida de muchos y muchas, que todos los días y de manera silenciosa sufren por ir a su lugar de trabajo. Por eso creo que mancomunarnos en un esfuerzo común de pensarnos, de cuestionarnos los ejercicios del poder, de cómo ejercerlos e ir en pos de una construcción de un trabajo que tenga como eje fundamental la dignidad de los trabajadores y las trabajadoras; es fundamental” consideró la Directora Nacional.

Asimismo, la Subsecretaria de Relaciones Institucionales, María Bockelmann Hueicha, expresó que desde el ministerio “venimos trabajando desde hace tiempo en instalar este tema y estamos totalmente convencidos de que es un tema que debe estar en la agenda pública y donde debemos comprometernos entre todos como sucedió hoy aquí”.

“El encuentro fue sumamente positivo por todo lo que cada área sumó a lo que será más adelante nuestro protocolo de intervención, y nuestra oficina provincial” finalizó.

> Prensa Gobierno TDF:
La mesa de trabajo contó con la participación de Integrantes del Superior Tribunal de Justicia; la Secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Ushuaia, Yesica Garay; la Secretaria de la mujer, Natacha Aldalla; el presidente del Colegio de Abogados de Ushuaia, Clemente Luis Vidal Oliver; representantes de la Asociación Civil Fueguina de Profesionales de la Psicología y representantes de la UNTDF y el CADIC-CONICET.

También estuvieron presentes el Ministro de desarrollo Humano, Marcelo Maciel, la Secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, Abigail Astrada; la Secretaria de Empleo y Formación Laboral, Karina Fernández; el secretario de Trabajo, Edgard Ceballos; el Secretario Administrativo Legal, Vladimir Espeche; la subsecretaria de Vinculación Laboral, Natalia Corvalan, así como los legisladores, Victoria Vuoto; Daniel Rivarola; Federico Sciurano y Liliana Martínez Allende.

Continuar leyendo
Click para comentar

Deja un comentario

Género

Archivo de la Memoria RGA: Recuperar la memoria para compartirla

Publicada

el

En el marco del Día Internacional de la Memoria Trans, el Municipio de Río Grande, a través de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad, presentó la convocatoria al Archivo de la Memoria Disidente RGA. Acompañaron la referente nacional trans Paula Arraigada y activistas locales.

Río Grande, 6 de diciembre del 2022.- La secretaria Alejandra Arce sostuvo que “para Río Grande es muy importante reponer el lugar en la historia que tuvo siempre el colectivo LGBTI+ del cual aún no tenemos demasiado registro”, es por ello que este Archivo, inspirado en el Archivo Nacional de la Memoria y el Archivo de la Memoria Trans, “vendrá a saldar esa deuda de reconstrucción social” remarcó.

Paula Arraigada, en tanto, destacó que “esta propuesta es una iniciativa de vanguardia, ya que, en ningún lugar del país, el Estado, ni mucho menos un Municipio, se puso al hombro la apropiación de la memoria de las diversidades y la tarea de compartirla” y en este sentido, celebró poder compartir esta presentación con activistas de la ciudad e hizo un llamado a recuperar nuestra propia historia.

La convocatoria permanecerá abierta hasta mayo del 2023 y dispone la recepción de todo tipo de piezas escritas, audiovisuales, sonoras, plásticas, documentales y otras que puedan reconstruir las vivencias LGBTI+ de nuestra ciudad. Las mismas podrán ser entregadas en la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad ubicada en calle Rosales 246 o a través del correo electrónico archivomemoriadisidenterga@gmail.com.

Entendiendo que las narrativas de nuestra historia se relatan con el compromiso de una comunidad que hace memoria y construye futuro, se busca que los insumos generados por este archivo resulten significativos para tender lazos intergeneracionales hacia una sociedad con mayor igualdad.

Continuar leyendo

Género

Secretarias y Secretarios del Municipio se capacitan en materia de “Ley Micaela”

Publicada

el

En el marco de las políticas con perspectiva de género que lleva adelante el Municipio de Río Grande, Secretarias y Secretarios de la Gestión Municipal participaron de un Taller de Sensibilización en el Centro Integral “Mujeres Centenarias”.

Río Grande, 5 de diciembre del 2022.- Desde el Municipio se considera de vital importancia continuar reforzando los contenidos que se promueven con la Ley Micaela.

En este sentido, secretarios y secretarias de la Gestión fueron parte de un Taller de Sensibilización con el fin de adquirir herramientas que posibiliten trabajar desde cada uno de sus ámbitos en la erradicación de estereotipos de género, la invisibilización y desigualdad histórica de las mujeres y diversidades.

Como parte de dicha jornada también se realizó el taller “Micaela Medios”, destinado a medios de comunicación, con el fin de generar un espacio de formación y puesta en común de estrategias para comunicar en igualdad.

La Gestión Municipal, encabezada por el intendente Martín Perez, implementa la Ley Micaela para erradicar la desigualdad y la violencia por motivos de género en todas sus formas, capacitando a sus altos funcionarios y a más de 700 agentes municipales en pos de construir una ciudad más justa e igualitaria.

Continuar leyendo

Género

Tolhuin cuenta con un nuevo espacio para la atención de Mujeres y Diversidades

Publicada

el

Funcionarias de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad del Municipio de Río Grande acompañaron la inauguración de un nuevo espacio físico para la Dirección de Mujeres, Género y Diversidad de la ciudad de Tolhuin.

Tolhuin, 4 de diciembre del 2022.- La comitiva encabezada por la Secretaria de la Mujer, Género y Diversidad de nuestra ciudad se mostró muy satisfecha con la invitación del Intendente Daniel Harrington; la secretaria de Gobierno, Ana Paula Cejas y la directora de Mujeres, Género y Diversidad, Paula Rodríguez, para celebrar esta apertura que significa un gran avance en cuanto a infraestructura al servicio de las mujeres y diversidades.

Alejandra Arce sostuvo que «la gran necesidad que existe en nuestra provincia para abarcar realmente las políticas de género es la aplicación efectiva de presupuesto destinado a ese fin, la inauguración de este espacio sienta un precedente para Tolhuin y continúa con la línea que ya implementamos en Río Grande durante nuestra gestión con la creación de la Secretaría y la construcción del nuevo Centro Integral de la Mujer».

Celebramos la gestión municipal de Tolhuin que, como Rio Grande, lleva adelante acciones que jerarquizan e institucionalizan la perspectiva de género destinando recursos económicos en políticas que apuntan a reducir desigualdades.

Continuar leyendo

Tendencia

Copyright © 2020 Tarde Pero Seguro

A %d blogueros les gusta esto: